报告称,2022年人均年终奖219万元。 你发年终奖了吗? 年终奖对于职场的意义是什么? 2022年白领平均年终奖是多少? 跟我一起看看下面的相关内容吧。
据中新网报道,中智咨询近日发布的《2022企业年终奖发放计划研究报告》显示,74%的企业计划在2022年发放年终奖。从整体市场来看级,公司年终奖人均21900元,总体平均为月薪的1.8倍。 报告分析的数据来自全国504家参与调查的企业。
智联招聘发布《2022年白领年终奖研究报告》。 报告显示,2022年有26.9%的白领有年终奖,较2021年的36.6%和2020年的27.6%有所下降。白领平均年终奖为8428元,同比下降17.6%。 研发岗平均年终奖11487元最高,人力资源垫底,采购岗逆势而上。 总体而言,白领年终奖满意度指数为2.40,较2021年的2.34有所提升。
2022年白领平均年终奖8428元
26.9%的白领肯定会拿到年终奖
2022年,受大环境影响,白领年终奖整体趋于保守。 智联招聘调查数据显示,26.9%的白领2022年确定能拿到年终奖,相比2021年的36.6%和2020年的27.6%有所下降。另外,16.7%的白领表示年终奖“据说有,但不确定”,而38.2%的白领表示拿不到年终奖,较2021年的32.6%有所上升。
受环境不确定因素影响,2022年白领平均年终奖低于2021年。数据显示,2022年白领平均年终奖8428元,较10227下降17.6% 2021 年为 7,826 元,但比 2020 年增长 7.7%。
上海白领年终奖连续三年增长
2022年均值12893元全国领先
2022年,白领年终奖平均过万的城市为上海、北京、深圳、杭州、天津、厦门。 其中,上海白领年终奖金迎来“三连涨”,从2020年的11465元、2021年的12701元上涨至2022年的12893元,同比增长1.5个百分点,居全国城市之首。 北京退居第二,白领平均年终奖从2021年的13152元下降到12042元。
研发岗位年终奖平均金额11487元位居榜首
人力资源垫底,采购岗位逆势增长
调查显示,从岗位来看,2022年研发岗位白领获得年终奖最多,平均为11487元。 虽然比2021年的12624元有所下降,但研发岗位排名从2021年的第二位上升到第一位。 ,科技创新的浪潮使公司更加重视研发人员。 平均年终奖在营销/公关/广告类职位中排名第二,为10532元。 网络广告营销的繁荣,让这一岗位的白领又经历了一年的忙碌和收获。 人力资源岗位平均年终奖最低2022人均年终奖,为5693元,为近三年该岗位最低年终奖。
值得注意的是,在各行业呈下降趋势的情况下,采购岗位白领平均年终奖从2021年的8125元增长17.4%至9542元。 为应对不确定的环境,不少企业加大了降本增效力度,促使采购岗位白领提高工作质量和效率,年终奖金也相应增加。
男性年终奖平均比女性高24.8%
同比差距明显缩小
数据显示,2022年男女白领平均年终奖分别为8938元和7164元,低于2021年男女白领分别能拿到的11619元和7732元。不过,2022年男性年终奖比女性高出24.8%,而2021年和2020年则分别高出50.3%和33.6%,说明男女白领的年终奖差距—— 2022年年终奖金将大幅收窄。
38.2%的白领打算“存”年终奖
“购物”占比超过“还贷”
报告显示,当被问及年终奖的规划时,38.2%的白领表示会“存”年终奖,低于2021年的47.1%。其次是“尊重长辈” ”,占比27.2%,较2021年的25.7%略有上升。选择“购物”的白领比例达到22.5%,超过“还贷”(21.4%)和“投资理财” (18.8%)。 与此同时2022人均年终奖,选择“旅行”的白领比例从2021年的3.2%上升到今年的6.8%,更多人希望在新的一年看到《诗与远方》,乐观的期待经济下行,重燃了白领阶层的消费欲望。
2022年白领年终奖满意度指数:2.40
比去年增加(2.34)
2022年白领年终奖满意度指数为2.40,较2021年的2.34有所上升。虽然2022年白领能够领取年终奖的比例和年终奖的平均值低于2021年,白领的主观满意度更高。 他们学会与生活和解,白领更加自洽。