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拉勾科技人才2022年人均年终奖达2.79万元(1)_社会万象_光明网

2023-01-20 17:37:23浏览:148来源:网络整理   
核心摘要:1月18日,拉勾招聘发布《2022年职场人年终奖调研报告》(以下简称“报告”),基于对全国1352位企业HR和3594名数字化科技从业者的调研指出,72%的企业明确可以发放年终奖,数字化科技人才2022年人均年终奖达到2.报告显示,短视频、游戏以及金融行业年终奖发放预期较高,超80%的企业确认会发放年终奖。数字化科技人才2022年人均年终奖金额达到2.

临近岁末,关于年终奖的讨论不断升温。 有的公司变成“别人的公司”,有的公司年终奖变成“期货”。 1月18日,拉勾招聘发布了《2022年职场人事年终奖调研报告》(以下简称《报告》)。 根据对全国1352名企业HR和3594名数字科技从业者的调查,72%的企业明确可以发放年终奖,2022年数字科技人才人均年终奖将达到2.79万元。

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报告显示,短视频、游戏、金融等行业对年终奖的期待较高2022人均年终奖2022人均年终奖,超过80%的企业确认将发放年终奖。 教育培训行业和社交行业的预期相对较低,仅有半数企业确认发放年终奖。 此外,56%的企业认为,市场环境低迷是导致年终奖发放不确定的重要原因。

其中,80%以上的国有企业和外资企业确认发放年终奖。 年终分红的主流形式仍然是现金激励。 在当前企业业绩良好的情况下,企业依然愿意拿出房子、汽车、股票期权等“巨额”年终奖金来奖励员工。

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调查显示,2022年年终奖主要集中在1-2个月的工资,占比57%。 2022年数字技术人才人均年终奖2.79万元,同比下降7%。 19%的农民工表示年终奖比去年少,45%的农民工基本持平,36%的农民工表示年终奖有所增加。

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在领取年终奖的职场人士中,49%选择储蓄,38%选择孝敬长辈,28%选择投资理财。 不稳定的市场环境,导致人们对年终奖的使用较为保守,重在储存,轻于消费。 除了储蓄,3-5年和5-10年工作经验的农民工更倾向于还贷,而10年以上工作经验的农民工更倾向于投资理财。

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(责任编辑:佚名)
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