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专访人力资源部长王晓萍:2022年以来就业局势保持总体稳定

2023-01-19 15:56:05浏览:242来源:网络整理   
核心摘要:事关2023年就业与收入,人社部部长解读又会怎样帮助青年特别是高校毕业生就业?将高校毕业生等青年就业作为重中之重,拓宽市场化就业渠道,实施未就业毕业生服务攻坚行动,毕业生就业水平总体稳定。今年高校毕业生将达到1158万人的历史新高,如何帮助支持高校毕业生就业?推出“职引未来”系列活动,突出毕业生需求特色,提供不间断就业服务。推出就业指导公开课,组织职业指导师进校园,提供职业规划等指导服务。

与2023年就业收入相关,人社部部长解读

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2023-01-10 10:45 山东

就业是最基本的民生,也是经济顺畅循环的重要支撑和关键环节。 2022年,全国城镇新增就业1206万人,提前超额完成1100万人的年度目标。

国内外复杂严峻环境下,2023年就业形势如何? 将采取哪些措施稳定就业? 它将如何帮助年轻人特别是大学毕业生就业? 对此,央视总台记者采访了人力资源和社会保障部部长王小平。

2022年以来就业形势总体保持稳定

王小平告诉记者,去年以来,人力资源社会保障部会同有关部门深入实施就业优先政策人社部谈毕业生就业,保持就业形势总体稳定。 就业主要指标运行平稳。 其中,重点群体就业基本稳定,高校毕业生就业水平总体稳定,脱贫人员就业规模高于上年。

面对经济增速放缓、疫情频发、外部环境复杂多变等多重因素影响,就业形势总体保持平稳。 主要的积极因素是:

▶经济复苏初见成效

疫情防控和经济社会发展高效衔接成效持续显现,稳经济一揽子政策和后续措施见效,经济保持回升态势,产业持续升级发展,为就业增长提供坚实支撑。

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▶稳就业政策的对冲效应

减负稳岗政策力度加大,部分特困行业和困难企业分阶段落实缓缴养老、失业、工伤三项社会保险政策,提高小微企业比重。中型企业返还失业保险稳岗,推出一次性就业培训补贴政策 推动企业“直补快办”模式吸纳就业社保补贴政策,全力支持市场主体稳岗.

截至2022年11月末,累计缓缴养老、工伤、失业社会保险费1162亿元,失业保险返还和职业培训补贴743亿元,就业补贴903亿元.

▶创新创业带动效应

创业环境不断优化,创业扶持政策不断完善。 2022年三季度末,创业担保贷款余额2694亿元,同比增长14.8%。 出台加强非全日制就业市场建设的意见,开展新就业形式从业人员工伤保障试点,为灵活就业健康发展增添支持。

▶重点人群就业促进作用

把高校毕业生等青年就业放在首位,拓宽市场化就业渠道,落实毕业生失业服务攻关。 毕业生就业水平总体稳定。

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促进农民工就业创业文件出台,就业服务、职业培训、维权等支持体系进一步完善,农民工特别是脱贫人口规模保持稳定。

继续开展失业困难人员就业帮扶“暖心活动”,促进零就业家庭至少1人就业。

▶服务培训的助推作用

推出“10+N”公共就业服务品牌,实现按月招聘、持续服务。 重点群体专项培训深入推进,累计为各类市场主体和劳动者提供就业服务1亿多人次,发展职业技能补贴。 累计培训超过1600万人次。

2023年就业形势如何?

在王小平看来,随着优化疫情防控政策和稳经济各项举措进一步落实,我国经济持续复苏,就业形势将继续保持总体稳定。 但也要看到,就业总量压力依然存在,就业结构性矛盾更加突出,稳就业仍面临不少挑战。

她表示,下一步,人社部将以实施就业优先战略为引领,以高质量充分就业为目标,稳存量、增量、提质,守住底线,确保就业形势总体稳定。

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▶强化就业优先政策,稳定基本就业市场

继续实施以就业为导向的宏观调控,推进支持和稳定就业的财政和货币政策,实现就业增长和经济运行同步回升。

调整优化即将到期的减负稳就业、扩大就业阶段性政策,突出支持服务业、小微企业和就业能力大的个体工商户。

完善促进就业长效机制,研究建立促进高质量充分就业的政策体系,持续推进实施“十四五”就业促进规划重大项目。

▶着力激发创新创业活力,培育就业增长点

深入实施重点群体创业促进行动,加大创业培训、创业服务和政策支持力度,创建一批国家级创业孵化示范基地,组织开展形式多样的创业促进活动,营造良好的创新创业环境。

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支持灵活就业健康发展,支持非全日制就业市场建设,及时发布非全日制就业信息,落实新就业形式劳动者权益保障政策,持续推进非全日制就业工伤保障试点工作。

▶关注青年特别是高校毕业生就业,稳定就业水平

今年,高校毕业生人数再创新高。 加大服务延伸力度,加快政策落实。

通过政策支持拓宽市场化就业渠道,通过调度督导稳定公共岗位规模,通过专项活动保持市场招聘积极性,特别是对待业毕业生实施服务挑战,对困难毕业生进行结对帮扶,帮助他们实现尽快就业。

完善青年就业支持体系,深化百万见习岗位招聘计划,推动待业青年尽快融入市场。

▶着力促进农民工等重点群体就业,守好民生底线

完善统筹城乡的就业政策体系,坚持外出转移就业与就地就业并重,完善劳务合作机制,打造一批劳务品牌人社部谈毕业生就业,巩固就业帮扶成果对于已经摆脱贫困的人。

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加强困难群众就业帮扶,完善优先服务、分类帮扶、动态管理帮扶机制,实现零就业家庭至少一人就业。

加强失业人员生活保障,及时兑现各项失业保险金,加强生活救助与促进就业的协调配合。

▶着力优化就业服务培训,促进供需对接

进一步提升就业公共服务质量,实施能力提升示范工程,总结推广就业岗位经验,开展“春风行动”等特色服务活动,围绕劳动者提供优质服务。

支持人力资源服务业高质量发展,成功举办第二届人力资源服务业发展大会。

贯彻落实关于建设新时代高技能人才队伍的意见,全面推进“技能中国行动”,对重点人群、重点行业开展大规模培训,着力缓解结构性就业矛盾。

▶努力保障劳动者合法权益,提高就业质量

引导用人单位合理设置招聘条件,推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。

继续清理整顿人力资源市场秩序,严厉打击“黑职中介”、虚假招聘等违法违规行为,坚决纠正性别歧视等就业歧视行为。

推进劳动关系“和谐出行”能力提升三年行动计划,完善解决拖欠工资问题长效机制,保障劳动者合法权益。

如何助力高校毕业生就业?

日前召开的中央经济工作会议强调,要把促进青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出的位置。 今年,高校毕业生人数将达到1158万人,创历史新高。 如何助力高校毕业生就业?

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王小平指出,当前我国经济复苏基础还不牢固,市场需求减弱,促进就业任务更加艰巨。 高校毕业生就业关系到个人价值的实现和众多家庭的福祉,也为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

为此,人社部将高校毕业生就业工作作为重中之重,落实细化就业优先政策,继续加大政策力度,推出离校前公共就业服务和攻坚战。离校后的就业服务。 扶持、服务保障、平台扶持,多渠道促进就业创业。

▶ 全力拓宽就业渠道

开展政策服务专项实施行动,提供社保补贴、培训补贴等支持,开辟中小微企业职称评审绿色通道,调动企业吸纳就业积极性。

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实施重点群体创业促进行动,提供培训和场地支持,落实担保贷款、创业补贴等政策,支持自主创业和灵活就业。 促进公共部门稳定招聘规模,合理安排进度,稳定毕业生预期。

▶全力加强招聘服务

充分发挥公共就业服务机构作用,在招聘网站设立毕业生专区,向高校和用人单位免费开放服务机构,定期举办招聘活动。

开展“就业介绍未来”系列活动,突出毕业生需求特点,提供不间断的就业服务。

做好就业登记证注销后的就业衔接工作,便利办理备案、落户等手续。

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▶努力提高就业能力

开设就业指导公开课,组织就业指导教师进校园,提供就业规划等指导服务。

实施青年专项技能培训计划,开展适合毕业生的短期技能培训,增强职业发展能力。

继续实施百万就业见习岗位招聘计划,开发更多适合毕业生等青年就业的见习岗位,助力提升实践经验。

▶加强困难帮扶

离校前,对困难毕业生提供求职创业补贴,对离校未就业毕业生开展结对帮扶,实行“一人一策”,优先提供就业服务。

同时,对接就业压力大的高校,动员人社司司长、就业局局长定点联系,送岗位、送资源、送服务。有针对性的方式。

▶ 充分保障就业权益

一方面,开展清理整顿人力资源市场秩序行动,坚决打击就业歧视、虚假招聘、“黑岗”等违法违规行为,维护良好的市场秩序。

另一方面,将劳动保障法律法规深入校园、走进企业,向毕业生推送典型案例,增强大学生的法律意识、防范意识和自我保护意识。

同时,王小平还强调,人社部将统筹推进青年就业和高校毕业生就业,延伸政策服务体系,实施就业扬帆计划,切实做好青年就业和高校毕业生就业指导。促进失业青年尽快就业。 ,全力确保就业形势总体稳定。

(责任编辑:佚名)
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