美国科技巨头亚马逊将裁员逾1.8万人超过公司最初裁员

新的一年，美国科技公司的寒冬还未过去。 据《华尔街日报》1月4日报道，美国科技巨头亚马逊将裁员超过18000人，超过公司最初的裁员计划。 这也是迄今为止美国科技公司中规模最大的一次裁员，被视为美国科技行业衰退加深的最新迹象。 数据显示，去年美国科技行业的大规模裁员已经减少了超过15万个工作岗位。

有史以来最大的

去年11月，总部位于美国西雅图的亚马逊据悉已启动大规模裁员进程。 裁员主要集中在技术设备、零售和人力资源部门。 当时亚马逊计划裁员万人，外媒报道裁员总数约为10,000人。

但随着裁员潮的持续，10000这个数字显然过于乐观了。 《华尔街日报》援引知情人士的话称，亚马逊计划在未来几周内继续大刀阔斧地裁员，裁员总数将超过1.8万人。

消息被媒体曝光后，亚马逊CEO Andy Jassy也在博文中谈及裁员。 他表示，在经历了“不确定性和经济困难”之后，亚马逊将继续裁员。 大部分裁员将发生在零售和招聘领域，受影响的员工将在本月晚些时候得到通知。

据悉，亚马逊最新一轮裁员规模已经超过社交媒体平台的母公司“元”（meta）公司，成为迄今为止大型科技公司披露的最大规模裁员。 去年，“元”公司宣布裁员11000人，约占员工总数的13%。

亚马逊的裁员相当于其全球 35 万名员工的 5%。 但如果算上公司的仓储物流员工，亚马逊的员工规模超过150万，裁员人数仅相当于总人数的近1%。

为什么裁员？

在外部因素的影响下，亚马逊的命运近年来发生了翻天覆地的变化，不得不裁掉更多员工。

《华尔街日报》称，疫情爆发后，消费者纷纷涌向网购，亚马逊成为疫情时代的最大受益者之一。 从电子商务和杂货店购物到云计算等业务推动了公司的快速扩张。 近年来，为了满足购物需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并增加了数十万名员工。

然而，随着消费者回归线下购物以及线上需求开始减弱，亚马逊也开始面临削减成本的困境。 该公司已于去年春季和夏季开始有针对性地削减成本，关闭了亚马逊护理业务和一些实体店。 此后，亚马逊宣布在全公司范围内暂停招聘，随后进行裁员。

除了消费习惯的改变，糟糕的经济形势、飙升的通胀和数字广告的黯淡前景也让亚马逊等公司感到了寒意。

据路透社报道，高通胀促使企业和消费者削减支出，亚马逊准备应对可能的增长放缓，该公司股价在过去一年“腰斩”。

也有分析人士表示，包括亚马逊在内的美国科技公司，尤其是互联网公司，高估了新冠疫情带来的业绩和股价增长，招聘的员工超过实际需要，导致近期的裁员潮。

亚马逊负责人贾西承认，由于过去几年公司大规模招聘，裁员计划变得更加困难。

技术裁员

亚马逊的困境并不孤单。 去年底以来，美国科技行业出现大规模裁员，舆论认为科技行业“冬天来了”。

据数据追踪网站.fyi，美国科技行业正在以2022年疫情爆发以来最快的速度裁员。

据该网站估计，2022年美国科技公司将裁员超过15万人。相比之下，2020年3月至12月，科技行业裁员总数约为8万人，2021年裁员总数为只有 15,000。

去年，包括母公司“元”、美国网约车公司Lyft、加密货币交易平台“ base”公司、在线支付服务提供商公司等相继宣布裁员10%至20%不等。 美国企业家马斯克在完成对推特的收购后，也在去年11月初开始大规模裁员，裁员比例超过50%。

今年，寒冬仍在蔓延。 就在亚马逊被曝裁员人数再创新高后，这家美国云计算公司也表示，计划裁掉10%的员工，关闭部分办公室，并出售部分房地产项目。 该公司在全球拥有约 79,000 名员工。

据彭博社报道，科技行业裁员云集，亚马逊裁员人数超预期，表明美国科技行业衰退加剧。

不过，尽管科技公司招聘人数放缓，但美国整体就业形势表明，就业需求仍然很高。

美国劳工部1月4日公布的数据显示，2022年11月美国将有1050万个职位空缺，环比略有下降，但高于市场普遍预期的1000万个。 此外，11月美国企业雇佣610万人，裁员590万人，就业人数仍在增长。 分析人士认为，尽管美联储在 2022 年积极加息以给经济降温并降低通胀，但企业对劳动力的需求依然强劲。

据《华尔街日报》报道亚马逊计划裁员万人，一方面，科技公司裁员的消息与美国整体就业保持稳定增长的事实存在差异。 原因之一是许多下岗的科技公司员工正在迅速找到新工作。 工作。

美国一家招聘网站的调查显示，在被科技公司裁员或解雇后新近录用的员工中，约有 79% 在开始找工作后的三个月内找到了新工作。

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栏目主编：杨立群