小米内部开启新一轮裁员补偿方案为N+2(图)

近日小米开启年底裁员，有消息称，小米内部启动了新一轮裁员，薪酬方案为N+2。 据媒体报道，小米内部人士证实小米开启年底裁员，计划裁员约6000人。 除了正式员工，还有大量的应届毕业生，包括试用应届毕业生。 涉及手机、互联网等业务部门，国内个别部门裁员高达75%，互联网部部分团队裁员40%。 整体裁员比例预计将达到15%。

有小米员工透露，裁员早在小米13系列产品上市后就开始了，并戏称裁员是“杀驴”。 也就是说，从12月12日起，小米的裁员计划就开始实施了。

2022年Q1-Q3，在小米财报数据中，主要营收指标同比、环比均呈现持续下滑态势，占营收主体的手机业务出货量亦是如此。收入。

对此，小米也听到了不同的声音。 有媒体联系小米内部人士，对方称“规模远没有这么大，数据和虚假信息来自于麦麦平台的匿名谣言，公司已经取证并启动法律程序。” 该人士还对媒体表示：“年底裁员是真实的，会走合法合规的程序，给这些员工N+2的补偿，未使用的法定年假将转为双倍的金额。”

值得一提的是，互联网企业现职岗位被曝裁员并非孤例。 网传阿里、腾讯、快手今年裁员30%，爱奇艺裁员40%； 哔哩哔哩也被曝大规模裁员，哔哩哔哩、漫画、主站、带货等业务线裁员超过1000人。 两岁以内员工、应届毕业生、试用员工裁员比例最高； 知乎和字节都出现了整个部门裁员的情况。 在手机行业，据透露，vivo“今年以来一直在裁员，没有参加2023校招”。