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小米集团开启新一轮裁员,补偿方案为N+2?

2022-12-23 11:34:10浏览:194来源:网络整理   
核心摘要:12月19日午后,市场上传出小米集团近期开启了新一轮裁员,补偿方案为N+2。有媒体还援引自称小米员工的人士称,此次裁员规模较大。有自称小米员工的人士在社交媒体上透露,12月11日当晚小米召开新品发布会的同时,就接到了裁员通知。同时,社交媒体上还传出小米本轮裁员将达6000名。在三季度业绩会上,小米总裁王翔向观察者网透露,小米造车的研发人员已超过1800人,第三季度相关投入达8.

【文/观察者网 卢东】

12月19日下午消息,小米集团近日启动新一轮裁员计划,薪酬方案为N+2。 也有媒体援引自称是小米员工的消息称,此次裁员规模比较大。 据他了解,小米集团的手机部、互联网部、中国部等多个部门均有涉及,但裁员幅度因部门而异。 其中,国内个别部门裁员比例高达75%,互联网部门也有40%的团队裁员。

不过,有小米内部人士向观察者网透露,年底确实有裁员,并且履行了合法合规手续。 补偿政策确实是N+2,还有双倍的法定年假没有休完。 . 但是,媒体报道的裁员人数是错误的。 事实上,它远没有这么大的规模。 数据和虚假信息来自脉脉平台的匿名谣言。 据称,小米已经取证并走上了法律程序。

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小米本轮裁员力度尚未明朗,但并非没有征兆。 一位自称是小米员工的人士在社交媒体上透露,12月11日晚上,小米召开新品发布会时,收到了裁员通知。 同时,社交媒体还报道称,小米将在本轮裁员6000人。 财报显示,截至今年9月30日,小米集团共有全职员工35314人,其中32609人位于中国大陆。

对于裁员的具体说辞,上述小米员工表示,HR沟通“谈吐轻松”。 很多下岗员工对N+2的补偿方案比较满意,未休完的年假按双倍工资折算。 有员工认为,按照今年的情况,薪酬方案可能比年终奖更好。 拥有三年工作经验的员工在获得 N+2 后表示,他们“比平时多工作了 7 个月”。

2022年以来,消费电子行业进入“寒冬”,众多终端厂商业绩大幅下滑,小米也未能幸免。

今年第三季度,小米集团智能手机业务收入为425.14亿元,同比下降11.1%。 受此影响,小米当季总营收704.74亿元,同比下降9.7%; 调整后净利润21.17亿元,同比下降59.1%。

除了智能手机,小米集团另外两大业务板块也出现下滑。 其中,物联网及消费品业务收入同比下降9%至190.58亿元,环比下降3.8%; 互联网服务业务收入70.7亿元,同比下降3.7%,环比增长1.4个百分点。

图源:小米2022年三季度财报

资料来源:小米2022年第三季度财报

在主营业务下滑的同时小米开启年底裁员,小米仍在大力投资造车。

在三季度业绩会上,小米总裁王翔向观察者网透露,小米汽车制造研发人员超过1800人,三季度相关投入达到8.3亿元。 前三季度完成投资18.6亿元。 尽最大努力确保第一辆车的成功。

在整个集团业绩下滑的背景下,小米的现金流能否支持重金投入的造车项目?

去年3月,小米官宣汽车时,雷军透露,截至2020年底,小米账上有1080亿元的现金流,足以帮助小米汽车度过前期研发阶段。 亿元。

根据小米最新发布的2022年三季报,截至9月底,小米集团现金及现金等价物为281亿元,现金资源总额为943亿元。

“我认为我们的投资是经过精打细算,以高效的方式投入的。我们目前投资的效率和规模,不会对整个集团的运营产生重大影响。” 王翔在业绩会上针对造车投资对小米业绩的影响表示。

同时,在基本市场恢复增长之前小米开启年底裁员,“降本增效”是小米的重中之重。

“降本增效是我们今年年初以来一直在做的事情。” 小米集团总裁王翔在三季度财报会上提到,“我们现在正在做进一步的规划,如何提高我们的人力效率,降低我们的成本。”

“为提升明年整体业绩,我们将继续开展降本增效工作。” 王翔说道。

(责任编辑:佚名)
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